迪安的消息
领导力和多样性声明
![哈维尔·克拉维尔,爆头](../_imgs/clavere.jpg)
我保证在一切服务活动中鼓舞人心, 授权, 支持他人追求幸福, 善, 和真理. 托妮·莫里森的话为我的多样性概念提供了一个背景, 股本, 包容, “当你得到这些工作时,你经过了如此出色的培训, 只要记住,你真正的工作是在你有空的时候, 你得去救别人. 如果你有一些权力,那么你的工作就是赋予别人权力."
在我的一生中, 我一直努力赋予学生和同事权力,使他们能够创造成就和自我实现的途径. 我相信,我们能给别人最好的礼物就是帮助他们意识到各种可能性, 这样他们就可以展现和发展他们的智慧,同时获得有助于创造更美好未来的技能. 这一赋权过程是通过包容性卓越的视角来实现的,并坚定地致力于包容性和平等准入.
作为高等教育的专业人士, 我为培养对学习的热情和热爱提供了基础支持, 激发求知的动力, 并提供一个学习环境,让学生, 教师, 员工可以发现, 检查关键, 用同情传递知识, 同理心, 关心人类的福祉.
我提倡学习的文化, 发现, 在平等和公平的情况下参与, 促进对多样性和包容性的热爱,安全和福祉是我们目标的中心. 我致力于通过服务帮助他人达到他们的目标和实现他们的愿景, 个人责任, 团队合作, 创造力, 创新, 在努力工作的同时,营造一个以学生为中心的学习蓬勃发展的安全和培育的环境.
Dr. 哈维尔Clavere
人文、艺术和社会科学学院院长